员工培训是企业发展不成忽视的“人本投资”，是提高企业“造血职能”的底子蹊径，为推进企业与员工、治理层与员工层的双向沟通，加强企业向心力和凝聚力，塑造优良的企业文化，提高员工职业技术和综合素质，湖南精城特种陶瓷有限公司人力资源部特组织在人员工吩熠进行培训。

        12月10日至13日我司发展了第一期的在人员工培训，这次培训重要是针对耐磨陶瓷喷雾造粒班和耐磨陶瓷成型班两个班组的整个员工，我们对两个班组的具体情况有针对性的铺排了5S治理、产品质量、陶瓷粉体设备、班组安全等八个课程的培训。在整个课程的培训过程中，两个班组的员工都积极参加，同时在培训过程中员工与讲师积极互动，一路会商班组工作中的问题，部门员工通过当真进建还发现了讲师培训课件中不太美满的内容，当场给讲师提出了可行的批改建议，获得了讲师的认可，值得我们进建。
 

 

        整个培训课程实现后，参与培训的学员们填写了培训反馈表，各人写出了自己在这次培训中幼我的收成和建议，重要有几个方面：

        1、通过培训对耐磨陶瓷有了更深的相识，对工艺发源、陶瓷知识有了更全面的意识，知路了品牌对于一个企业的沉要性
；

        2、相识了粉末压造道理，对若何更好的做好5S，守护好出产设备，越发安全的出产出切合客户要求的产品有了更深刻的认知
；

        3、但愿以来有更多机遇更多的科目培训，但愿培训内容能越发缜密的与本职工作联系起来，让培训学员在工作方面得到进一步提升
；

        4、通过在职培训能够挺高员工的工作质量和积极性，各人感触关于这次员工在职培训很有必要，对以来的工作有沉要的援手。

        第一期在人员工培训实现后，公司组织了培训讲师的幼组会议，各人一路探求这次培训的成就与不及之处，针对员工提出的建议我们将在以来的培训中做到更好。通过在人员工培训，让员工们更全面的相识公司，对本职工作有更深刻的认知，对工作内容能知其然知其所以然，从而进一步提升自我，把工作做到一目十行。