湖南精城特种陶瓷有限公司成立于1993年，至今已有30年汗青，不只在耐磨陶瓷领域堆集了丰硕的经验和口碑，并且还堆集了很多优良员工及同业者，何雨清何部长就是从精城成立就陪同精城一路成长，她对于精城这30年的过程有着自己的见解
。

 

 

        何部长说：“精城可能走到今天的高度，与‘以报答本’四个字是分不开的，这四个字对于精城来说不是标语，而是真真正正落实到了实处！”

        何部长通知我们，30年前她来到精城，精城就发展了两项拥有前瞻性和远见性的培训，并且一向对峙了30年，至今仍未中断
。第一项培训就是推算机技术培训，30年前推算机还未遍及，电脑对于大无数人来说都是遥远而陌生的，但是精城的辅导却在那时辰就大力支持员工进建电脑操作，组织专门的办公自动化培训，甚至送他们去表省进建
。这就让精城成了较早实现办公自动化的企业，不只大大提升了工作效能，并且精城的各类资料、数据也都齐全、精确的保留了下来，为后期的发展打下了坚实的基础
。

        第二种培训是手语培训
。精城特瓷是驰名的爱心企业，一向对峙残健并杏注残健共荣，所以从公司成立起头，精城就定期组织手语培训，让残疾员工也可能与各人正常互换，让他们可能更好的融入工作和生涯
。

        无论是办公自动化培训还是手语培训，精城都已经对峙了30年，并且还将一向对峙下去，这不仅仅是为了提升员工的工作能力，也是至心实意的援手员工提升自身综合能力
。何部长暗示，在精城各人收成的不仅仅是一份工作，还有自身的成长，经过在精城的进建，以来无论走到哪里，都有了安身的能力
。

        如今，精城的培训已经远远不止办公自动化培训和手语培训，杨总越发器沉员工的成长，不只时时让公司内的优良员工给各人教授经验知识，教授机械造图等专业技术，并且还专门请来领域内的专家教授给员工上课，发展陶瓷资料知识课程，杨总自己更是抽出放工功夫发展知识分享幼讲堂，亲自授课，这些课程长达数十甚至数百节课，时时持续几个月甚至一年
。除此之表，杨总还亲自带队做研发、做质检、搞出产，造就了一批研发、质检、技术骨干精英
。在精城，员工无时无刻不在进建，无时无刻不在成长，而员工变得优良，也能反馈公司，让精城得到更好的发展
。
 

约请驰名教授发展陶瓷资料知识培训

 

        何部长还通知我们，自己作为一个残疾人，在精城没有感触到任何歧视和区别对待，同事之间平等敦睦相处，相互间传递的只有敦睦和温暖，辅导也是因人而异，屡次给她委以沉任，何部长就曾担任财政部部长、人事部部长几十年
。并且如今何部长已经退休，但却被公司返聘，这是她与公司的相互认可
。

        何部长说，从前的30年，精城用事实证明以报答本这条路是对的，也堆集了大量的人才
。如今，杨总越发器沉人才，以报答本的理想贯彻力度更大，精城也必然发展的越来越好，30年的堆集终将迎来发作，精城的高速发展在即在面前！